Die soziale Komponente der Nachhaltigkeit beziehen wir auf einen fairen, menschlichen, respektvollen und toleranten Umgang mit und unter unseren Mitarbeitern. Aus- und Weiterbildung hat für uns einen sehr hohen Stellenwert, ausgedrückt in einer sehr breiten Palette von Maßnahmen von internen Schulungen über Schüler- und Lehrerpraktika bis zur berufsbegleitenden Fortbildung unserer Mitarbeiter. Und großen Wert legen wir auf verantwortungsbewusstes Engagement in der Gesellschaft, in der wir leben, und zwar von unserem Unternehmen wie auch von jedem Einzelnen von uns.
Nachhaltigkeit II
19. März 2015